10月24日,遼寧省總工會經審委員會主任周曉娟、省總工會民管部副部長張運秋等一行7人在盤錦市大洼區總工會主席郭術利等有關領導的陪同下,到盤錦山水公司進行生產經營和職工情況調研,盤錦公司總經理張仲杰、工會主席楊紅及職工代表熱情接待。
此次省總工會重點調研盤錦市、縣的非公及油田企業共計5家。下午1點30分,省總工會領導一行先后深入到盤錦公司車間、職工宿舍樓和中控室進行實地參觀調研,并與企業主要領導、工會干部及部分職工代表進行了座談。
近一個小時的座談會,省總工會領導認真聽取了公司經理及工會負責同志的工作匯報,詳細了解了企業的發展歷程和目前的生產經營情況、企業職工工作收入狀況。盤錦公司領導先后介紹了在全國建材行業處于低谷期間,企業在保障職工的薪資待遇不受影響的前提下,積極開展“沖刺100天,降本提價增效益”勞動競賽活動等有關情況,參加座談會的職工代表更是提到公司通過開展勞動競賽的舉措,不僅鼓舞了大家的工作勁頭,而且各項競賽指標都成績顯著,公司還根據考核指標兌現了對全員的獎勵,提高職工的收入,讓職工積極參與到企業經營中去,讓職工成為企業發展建設的主人,真正享受到企業實現良性發展所帶來的實惠。盤錦山水公司采取的一系列管理舉措,以及所取得的實際管理成效,得到了省總工會領導的一致認可。
座談會最后,省總工會經審委員會主任周曉娟強調,下一步省總工會將與基層工會組織建立工作聯系制度,及時幫助協調和解決基層代表反饋的心聲和意見,同時將在明年對基層工會辦理會員卡,其中在醫療保障方面,工會會員在享受醫保報銷的基礎上,還能繼續享受工會提供的醫療補助,讓廣大職工真正感受到工會的溫暖和惠職政策,更好的投身到工作中去,同時強調企業工會工作要繼續扎實有效的推進,希望公司一如既往地維護企業與職工和諧的勞動關系,在生產經營的不同階段開展不同形式的勞動競賽,鼓舞和提高職工干勁,保持和擴大企業與職工發展共贏的良好局面。