曹縣公司開展“大干紅五月 指標創佳績 技術大練兵”勞動競賽活動
發布時間2018-05-25 瀏覽次數： 10358 次
為進一步調動職工的工作積極性，強化全員成本管控意識，在全廠范圍內營造一個積極向上的“比學趕幫超”工作氛圍，以便更好地完成集團下達的2018年各項經營指標，曹縣公司5月份通過多種形式開展了“大干紅五月，指標創新高，技術大練兵”勞動競賽活動。
為確保此次活動順利開展并取得一定的成效，經過領導辦公會多次討論研究，制定下發了《曹縣公司“大干紅五月，指標創新高，技術大練兵”勞動競賽方案》以及《曹縣公司技能比武方案》，并成立了以公司經理為組長、各車間主任為成員的勞動競賽及技能比武領導小組。
本次勞動競賽活動緊緊圍繞“指標創新高、技術大練兵”開展舉行，旨在5月份各項生產經營指標有一個大的提高，開展技術大練兵，激發員工斗志，提高員工工作積極性。本次活動內容主要分為兩大部分，一是生產經營指標部分，制定出產量、利潤、臺時、電耗、成本等5月份生產經營勞動競賽目標值，各相關部門根據目標值制定相應的工作措施及工作計劃，并將目標指標層層分解，壓力與動力層層傳遞，發動全體職工都參與到本次勞動競賽中來；二是在生產車間范圍內開展技術比武活動，切實提高關鍵崗位的業務水平和綜合素質，進一步調動員工工作積極性，營造一個和諧向上的競爭氛圍。參與技能比武的主要有中控員、電工、維修工。活動期間，各車間部室高度重視、全體員工積極參與，活動氛圍激烈緊張，各項工作有序開展，經過全體干部職工的共同努力，通過5月份勞動競賽活動，公司各項生產經營指標取得了一定的成績，其中，五月份完成利潤126萬元，超出勞動競賽指標46萬元，水泥發貨8.1萬噸，超出勞動競賽指標1.1萬噸。
另外，生產崗位技能比武也是本次勞動競賽活動中一項重要的內容。公司于5月21日上午8時30分組織了中控員、電工、維修工等技術工種在二樓會議室進行了比武筆試考試，為了使比武公平、公正，此次考試實行閉卷形式，占據整體成績的30%；于5月23日上午8時30分組織電工、維修工進行了實際操作考試。比賽場上維修工們電焊機使用熟練、動作標準，電工接線嫻熟、整齊、美觀，個個都自信滿滿，信心十足，每個人都出色地表現出了他們的真正技術水平。
通過本次活動的開展，公司各項經營指標上了一個新的臺階，激發了員工的工作積極性，進一步提高了全體員工的凝聚力和向心力，為公司2018年下半年的工作順利開展打下了良好的基礎。
